Treinamentos, Palestras e Workshops

São os nossos laboratórios de aprendizado, nos quais os participantes têm a oportunidade de colocar em prática as técnicas, conceitos e comportamentos a serem incorporados. Simulamos casos específicos da realidade da empresa e damos feedback para que os participantes possam criar seus planos de ação para aplicação imediata.

Treinamentos, Palestras e Workshops

São os nossos laboratórios de aprendizado, nos quais os participantes têm a oportunidade de colocar em prática as técnicas, conceitos e comportamentos a serem incorporados. Simulamos casos específicos da realidade da empresa e damos feedback para que os participantes possam criar seus planos de ação para aplicação imediata.

Acreditamos que o ambiente de aprendizado deve ser dinâmico, descontraído e seguro para que as pessoas sintam-se confortáveis e estimuladas a participar.

Procuramos adequar os nossos programas à realidade e expectativas da empresa. Por isso, criamos a Jornada do Aprendiz – a nossa forma de mergulhar na realidade da empresa e criar programas totalmente em sintonia com o cotidiano das equipes a serem treinadas, na linguagem e realidade vivenciada por eles.

Jornada do Aprendiz

A capacitação não pode se limitar apenas a transmitir informações. Deve provocar a reflexão e garantir o fortalecimento das inteligências emocional, cognitiva e social.

Como fazemos

Para que a experiência seja positiva e eficaz, envolvemos os participantes desde o início do projeto. Dessa maneira, o Laboratório de Aprendizagem é desenvolvido a partir da identificação da realidade do grupo e de suas necessidades. Criamos e aplicamos atividades prévias que estimulam e preparam para o treinamento, palestra ou workshop. E, após o evento, propomos ações para a consolidação das novas competências. A jornada inclui, portanto, quatro fases: preparação, aquecimento, laboratório de aprendizagem e consolidação.

Preparação

Entendimento do contexto da empresa

Levantamento de necessidades e expectativas

Envolvimento da liderança e dos participantes

Aquecimento
(pré-evento)

Digital learning: envio de questionários, vídeos e textos

Laboratório de
Aprendizagem

Evento presencial ou online: treinamento, workshop ou palestra.

Consolidação
(pós-evento)

Digital learning: envio de questionários, vídeos e textos

Digital Learning
Coaching

Coaching

Sustentação de liderança

Avaliação de resultados

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