Projetos (Blended)

Mergulhamos na realidade da empresa para criar um programa que integre os diversos canais de aprendizagem, com o objetivo de otimizar o tempo de treinamento, conquistar maior adesão dos participantes e gerar resultados significativos com menor investimento financeiro.

Projetos (Blended)

Mergulhamos na realidade da empresa para criar um programa que integre os diversos canais de aprendizagem, com o objetivo de otimizar o tempo de treinamento, conquistar maior adesão dos participantes e gerar resultados significativos com menor investimento financeiro.

Acreditamos que o blended, integrando treinamento online, digital e presencial, é a estratégia mais eficaz no desenvolvimento dos colaboradores da sua empresa.

Desenvolvemos programas de capacitação explorando o que há de melhor em cada um destes canais, de forma a reduzir o tempo de treinamento, os custos e, o que é mais importante, fortalecer as competências da sua equipe para transformar o aprendizado em resultado.

Para o desenvolvimento do blended utilizamos a Jornada do Aprendiz, nossa metodologia de customização dos programas à realidade e expectativas da empresa.

Jornada do Aprendiz

A capacitação não pode se limitar apenas a transmitir informações. Deve provocar a reflexão e garantir o fortalecimento das inteligências emocional, cognitiva e social.

Como fazemos

Para que a experiência seja positiva e eficaz, envolvemos os participantes desde o início do projeto. Dessa maneira, o Laboratório de Aprendizagem é desenvolvido a partir da identificação da realidade do grupo e de suas necessidades. Criamos e aplicamos atividades prévias que estimulam e preparam para o treinamento, palestra ou workshop. E, após o evento, propomos ações para a consolidação das novas competências. A jornada inclui, portanto, quatro fases: preparação, aquecimento, laboratório de aprendizagem e consolidação.

Preparação

Entendimento do contexto da empresa

Levantamento de necessidades e expectativas

Envolvimento da liderança e dos participantes

Aquecimento
(pré-evento)

Digital learning: envio de questionários, vídeos e textos

Laboratório de
Aprendizagem

Evento presencial ou online: treinamento, workshop ou palestra.

Consolidação
(pós-evento)

Digital learning: envio de questionários, vídeos e textos

Plataforma Negociarte
Coaching

Sustentação de liderança

Avaliação de resultados

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